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Pourquoi il vaut mieux un programme interculturel sur mesure

Posted by Vanina Joulin Batejat on November 25, 2015 at 4:15 PM

Au cours des 20 dernières années, depuis que le monde est devenu une grande place de marché, des programmes de formation interculturelle ont gagné l'acceptation dans de multiples secteurs de toutes tailles. En fait, les anciennes et les nouvelles entreprises, les établissements universitaires et même les non-profits ont commencé à travailler à l'échelle internationale et avec les ressortissants étrangers, créant un besoin pressant pour la sensibilisation interculturelle.


La vérité sur les programmes de formation interculturelle

L'énorme demande de formation a donné naissance à tout un secteur consacré à offrir des solutions « hors de la boîte ». Malheureusement, ces programmes créent de grandes disparités en termes de valeur offerte par les différents programmes de formation.

En fait, de nombreuses entreprises offrent des informations ordinaires sur les pays spécifiques qui n'ont aucune pertinence par rapport aux besoins et aux buts d'une organisation particulière. Pour compliquer le problème, les milieux de formation des formateurs varient également considérablement, passant de formateurs professionnels ayant des diplômes supérieurs dans le secteur à ceux qui ont pris un cours d'un jour pour devenir «certifié» dans la formation interculturelle ou alors des formateurs qui ne connaissent le pays que de loin. Sans avoir vraiment pays dans les 2 pays de référence, il sera difficile d’offrir une formation adéquate.

Avec autant de choix, évaluer la qualité et l'efficacité d'un programme de formation peut être déroutant. Un programme interculturel doit être pragmatique et faire participer les participants, les inciter a poser les questions, a soumettre leurs a priori et leurs interrogations, ainsi que leur vécu.

La formation personnalisée est-elle un bon investissement?

Oui, un programme sur-mesure propose en effet une plus grande valeur. En fait, il existe une multitude d'avantages à un programme de formation interculturelle personnalisé y compris ceux énumérés ci-dessous.

1. Selon le type de formation demandée, plus orientée personnelle ou professionnelle, le choix du formateur et de la formation proposée sera crucial. Un employé d’une banque, envoyé aux USA n’aura pas le même besoins qu’un employé d’une startup dans le high-tech envoyé dans la Sillicon Valley. Les us et coutumes et les cultures d’entreprises et comportements seront différents indépendamment de la culture inhérente au pays.

2. Psychologie spécifique. Un programme sur mesure aide les participants à comprendre leurs propres préjugés et leur offre les outils pour travailler autour de l'écran de la perception.

3. Temps spécifique. Avec un forfait personnalisé de formation interculturelle, il est possible à la fois d’inclure et d’exclure autant de modules que nécessaire. Les formations personnalisées peuvent durer d’une demi-journée à plusieurs semaines à la fois et peuvent également inclure des séances de suivi pour assurer une intégration culturelle réussie.

Lorsque l’on souligne la nécessité d'une formation interculturelle au sein d'une organisation, il est toujours important de comprendre les avantages d'investir dans une solution personnalisée.

 

 

Categories: USA FRANCE

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